النظام التعاقدي في نطاق الوظيفة العمومية
| dc.contributor.author | راهم, فريدة | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-13T09:58:16Z | |
| dc.date.available | 2022-09-13T09:58:16Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-06 | |
| dc.description.abstract | خطت الوظيفة العمومية فيظل النظام الجزائري خطوات هامة نتيجة للتغيرات والتحولات المؤسساتية والسياسية إلى جانب العولمة والتطورات الحاصلة في كل دولة والتي أثرت على المنظومة القانونية،مادفع بالمشرع الجزائري إلى جانب إعتماده على النظام القانوني للوظيفة العموميةكأصل عام واللجوء إلى أسلوب التعاقد من خلال إرساء نظام جديد للتعاقدي تلائمويتنوع معمهامالإدارةوتطويرها. حيثأخضعتبعضالمناصبلنظامالتعاقدبموجبعقودعملمحددةالمدةوأخرىغيرمحددةالمدةوالذييعداستثناءعلىالمبدأالعامالقائمعلىاستمراريةالوظيفة،لإصغاءالمرونةاللازمةعلىنشاطاتالإدارةوالمؤسساتالعموميةوللتكليفمعالتحولاتالاقتصاديةوالاجتماعيةالتيعرفتهاالدولة،وتدعيملقطاعالوظيفةالعموميةبأشكالقانونيةأخرىللعملفيحالاتمعينةومحددةقانونا،لغرضتنفيذحاجاتهاوخدمةللمرافقالعامة،دونأنيكسبشاغلهاصفةالموظفمعمراعاةوٕاتباععدةشروطوحالات | en_US |
| dc.description.provenance | Submitted by DSP DSP (dspacedsp@univ-tebessa.dz) on 2022-09-13T09:58:16Z No. of bitstreams: 1 نهائية مذكرة فريدة.pdf: 4970376 bytes, checksum: 0046c732e3fe6bccdea8bf1b74e9bdea (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-09-13T09:58:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 نهائية مذكرة فريدة.pdf: 4970376 bytes, checksum: 0046c732e3fe6bccdea8bf1b74e9bdea (MD5) Previous issue date: 2022-06-06 | en |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5180 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.title | النظام التعاقدي في نطاق الوظيفة العمومية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |