Repository logo
 

ضغوط العمل وأثرها على إندماج العمال داخل المؤسسة دراسة ميدانية في مؤسسة نفطال وحدة –تبسة-

dc.contributor.authorعبدلي فارس, محمد الأمين محمد
dc.date.accessioned2022-10-06T22:19:27Z
dc.date.available2022-10-06T22:19:27Z
dc.date.issued2022-06-07
dc.description.abstractتعتبر ضغوط العمل من أكثر الظواهر المشكلة لانعكاسات سلبية في الجانب المؤسساتي ولعى الفرد والممكبدة لخسائر عديدة لهذين الأخيرين في الضغوط من منظور تنظيمي هي مشكلة حقيقية لتأثيرها على المورد البشري على المستوى النفسي، السلوكي، والجسدي، وتمتد لتشمل الجانب الإجتماعي وهذا ما يؤدي إلى تراجع مستويات الإندماج الخاصة بهذا الأخير. هدفت دراستنا الحالية إلى الكشف عن تأثير ضغوط العمل بالنسبة للإندماج المهني للعاملين من خلال اعتماد المنهج الوصفي، وبناءا على ذلك إعتمدنا على التحديق الدقيق لمتغيري الدراسة ( ضغوط العمل، الإندماج المهني)، وقمنا بالدراسة الميدانية في مؤسسة نفطال وحدة – تبسة – بالإعتماد على إستمارة الإستبيان كأداة لجمع بيانات عمال المؤسسة وآرائهم حول هذا الموضوع كما تم الإعتماد في تحليلها على برنامج التحليل الإحصائي SPSS وعلى الكيفيen_US
dc.description.provenanceSubmitted by shs shs (dspace.shs@univ-tebessa.dz) on 2022-10-06T22:19:27Z No. of bitstreams: 1 جوان محمد أمين مذكرة نهائية نسخة أخيرة.pdf: 3632449 bytes, checksum: 037ee619dce82ba5efe9557ad042bbd4 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-10-06T22:19:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 جوان محمد أمين مذكرة نهائية نسخة أخيرة.pdf: 3632449 bytes, checksum: 037ee619dce82ba5efe9557ad042bbd4 (MD5) Previous issue date: 2022-06-07en
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5763
dc.subjectضغوط العمل، الإندماج المهني، المؤسسة.en_US
dc.titleضغوط العمل وأثرها على إندماج العمال داخل المؤسسة دراسة ميدانية في مؤسسة نفطال وحدة –تبسة-en_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
جوان محمد أمين مذكرة نهائية نسخة أخيرة.pdf
Size:
3.46 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: