التوقيف التحفظي للموظف العمومي في التشريع الجزائري
No Thumbnail Available
Date
2022-06-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
التوقيف التحفظي للموظف العمومي هو إجراء تتخذه السلطة التي لها صلاحيات التعيين، في حالة ارتكاب المعني لخطأ جسيم يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة، أو أن يكون محل متابعة جزائية لا تسمع ببقائه في منصبه، والهدف من اتخاذه هو مصلحة الوظيفة.
يتمثل التوقيف التحفظي في إبعاد الموظف عن منصبه إلى غاية الفصل في المتابعة التأديبية أو الدعوى الجزائية، وتعلق علاقته الوظيفية مع الإدارة المستخدمة فيمنع من ممارسة مهامه ويبقى ملتزما بالواجبات المهنية ويتمتع ببعض الحقوق كجزء من الراتب الرئيسي إلى أن تسوى وضعيته.