المناصب السامية في التشريع الجزائري
No Thumbnail Available
Date
2021-06-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
إن طبيعة العلاقة التي تحكم علاقة الإدارة هي تعاقدية في نفس الوقت علاقة لائحية وهذه العلاقة التي تربط الموظف المتولي بالوظيفة أو المنصب العالي بالإدارة ترتب حقوق وواجبات، ويتعين أصحاب المناصب السامية بمقتضى مرسوم تنفيذي متخذ في مجلس الحكومة بناء على اقتراح يقدمه الوزير المعني أو الوزارة المعنيين ويخص ذلك وظائف الأمين العام، مدير الديوان بالوزارة، مدير الإدارة المركزية للوزارة والأمين العام للولاية
Description
Keywords
التشريع الجزائري، المناصب السامية، الوظيفة العامة، الترقية