Repository logo
 

الثقافة التنظيمية ودورها في دعم التحول الرقمي

dc.contributor.authorأ.د. بوطرفة, صورية
dc.contributor.authorمسعادي, بسمة
dc.contributor.authorذوادي, فوزي
dc.date.accessioned2024-06-21T19:19:20Z
dc.date.available2024-06-21T19:19:20Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstract"الملخص : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في التأثير على التحول الرقمي في المؤسسات الإقتصادية، و هذا مرهون بوجود ثقافة تنظيمية مرنة ومفتوحة للتغيير والإبتكار تعمل على نجاح التحول الرقمي، طبقت هذه الدراسة على مجتمع متكون من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر وتم توزيع الاستبيان على عينة قدرت ب (57) موظف ،حيث تم استخدام برنامج spss V28 لتحليل هذا الإستبيان، و قد توصلت هذه الدراسة إلى أن المؤسسة إتصالات الجزائر فرع-تبسة- تتبنى التحول الرقمي بشكل كبير في عملياتها حيث تبين وجود علاقة إيجابية بين الثقافة التنظيمية و التحول الرقمي),كما انه هناك أثر ذو دلالة إحصائية حول تأثير الثقافة التنظيمية على التحول الرقمي في المؤسسة محل الدراسة عند مستوى الدلالة (0,005≥α)،ووجود أيضا علاقة إرتباط قوية بين المتغيريبن. "en_US
dc.description.provenanceSubmitted by wafa haddadi (wafa-com@gmail.com) on 2024-06-21T19:19:20Z No. of bitstreams: 1 بسمة مسعادي.pdf: 18077571 bytes, checksum: f7f6213736338dd4533f1b36d1494c74 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-06-21T19:19:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 بسمة مسعادي.pdf: 18077571 bytes, checksum: f7f6213736338dd4533f1b36d1494c74 (MD5) Previous issue date: 2024en
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11396
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسةen_US
dc.subjectالثقافة التنظيمية-التحول الرقمي-الثقافة التنظيمية الرقمية-إتصالات الجزائر.en_US
dc.titleالثقافة التنظيمية ودورها في دعم التحول الرقميen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
بسمة مسعادي.pdf
Size:
17.24 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: