أثر التمكين الإيداري على الإبداع الوضيفي في الموسسات الإقتصادية دراسة حالة الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية تبسة
| dc.contributor.author | سديرة, إيمان | |
| dc.contributor.author | مسعي, بلال | |
| dc.contributor.author | خليلي, لبنى | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-21T18:53:12Z | |
| dc.date.available | 2024-06-21T18:53:12Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | "ملخص : هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر التمكين الإداري على الإبداع الوظيفي فالشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية- تبسة - من خلال أبعاد التمكين المتمثلة في ( تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الإتصال و مشاركة المعلومات، التحفيز)، وإسقاطها على متغير الإبداع الوظيفي فالمؤسسة حيث تم القيام بإجراء مسح ميداني على مستوى المؤسسة الإقتصادية، قد تم إستخدام أداة الإستبيان و القيام بالمعالجة الإحصائية عن طريق برنامج Spss . وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن هناك أثر كبير للتمكين الإداري على الإبداع الوظيفي للشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية- تبسة- كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من ( تفويض السلطة، فرق العمل ) وأنه لاتوجد علاقة ذو دلالة إحصائية لكل من (التدريب ، الإتصال و مشاركة المعلومات ، التحفيز ) في الإبداع الوظيفي للمؤسسة محل الدراسة وفي الأخير تم التوصل إلى جملة من النتائج النظرية و التطبيقية بالإضافة إلى تقديم بعض التوصيات . " | en_US |
| dc.description.provenance | Submitted by wafa haddadi (wafa-com@gmail.com) on 2024-06-21T18:53:12Z No. of bitstreams: 1 خليلي لبنى سديرة ايمان.pdf: 4167097 bytes, checksum: 4bfd26a8820c13ff08fe15bad01ec70e (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2024-06-21T18:53:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 خليلي لبنى سديرة ايمان.pdf: 4167097 bytes, checksum: 4bfd26a8820c13ff08fe15bad01ec70e (MD5) Previous issue date: 2024 | en |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11393 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | "الكلمات المفتاحية : التمكين الإداري، تفويض السلطة، الإتصال و مشاركة المعلومات، التحفيز ، الإبداع الوظيفي، الحساسية المشكلات، المرونة، والأصالة Mots-clés : autonomisation administrative, délégation de pouvoir, communication et partage d'informations, motivation, créativité au travail, sensibilité aux problèmes, flexibilité, originalité. Keywords: administrative empowerment, delegation of authority, communication and information sharing, motivation, job creativity, problem sensitivity, flexibility, and originality." | en_US |
| dc.title | أثر التمكين الإيداري على الإبداع الوضيفي في الموسسات الإقتصادية دراسة حالة الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية تبسة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- خليلي لبنى سديرة ايمان.pdf
- Size:
- 3.97 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: