دور آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى ابراز دور آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية فرفوس -بئر العاتر - وتم الاعتماد على أسلوب العينة الحصصية التي رأينا أنها مناسبة لهذه الدراسة والتي تقدر ب 56 مفردة مقسمة إلى أربع مستويات1 إطار سامي 4 من الا إطارات 48 من المتحكم و3 من المنفذ. واعتمدنا على المنهج الوصفي الذ ي يدرس العلاقة بين المتغيرات (التحفيز والولاء). وتم جمع البيانات من خلال الإجابة ع استبيان تم تصميمه لهذه الغاية ،تم من خلاله الإجابة عن التساؤلات المطروحة والتحقق من صحتها ميدانيا. وفي الأخير لخصت هذه الدراسة الدور الذي تحققه آليات التحفيز في كسب ولاء الموظفين بالمؤسسة الاقتصادية وخاصة بالمؤسسة التي قمنا بالدراسة فيها.