إدارة الموارد البشرية الخضراءواستدامة المؤسسات دراسة حالة مؤسسة الإسمنت-تبسىة
| dc.contributor.author | فارس, منال | |
| dc.contributor.author | نور الهدى, بودبوس | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-08T20:06:11Z | |
| dc.date.available | 2022-11-08T20:06:11Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية الخضراء وإستدامة المؤسسات تم تقديم الدراسة التطبيقية على مستوى شركة الاسمنت -تبسة- ولتحقيق الأهداف تم إعتماد دراسة وصفية تحليلة لمعطيات المنظمة محل الدراسة إضافة إلى إستخدامالإستبانكآداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالإعتماد على الحزمة الإحصائية (Spss) وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين إدارة الموارد البشرية الخضراء وإستدامة المؤسسات محل الدراسة كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتحصل عليها مجموعة من المقترحات والتوصيات المتعلقة بالموضوع. | en_US |
| dc.description.provenance | Submitted by wafa haddadi (wafa-com@gmail.com) on 2022-11-08T20:06:11Z No. of bitstreams: 1 مذكرة فارس منال.pdf: 21779751 bytes, checksum: acfa47c5e9ed31d9ceea6e895d411fa5 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-11-08T20:06:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 مذكرة فارس منال.pdf: 21779751 bytes, checksum: acfa47c5e9ed31d9ceea6e895d411fa5 (MD5) Previous issue date: 2022 | en |
| dc.description.sponsorship | بخوش مديحة | en_US |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5945 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | تسيير الموارد الخضرا، المؤسسات، العمل الإحصائي، الأمن الصناعي والتسيير الأخضر | en_US |
| dc.subject | green human resource management, enterprise sustainability, work analysis and design, green training, green evaluation, green employment, green health and safety management, economic dimension, social dimension, environmental dimension. wrap | en_US |
| dc.title | إدارة الموارد البشرية الخضراءواستدامة المؤسسات دراسة حالة مؤسسة الإسمنت-تبسىة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |