النظام القانوني للموظف السامي في التشريع الجزائري

Abstract

مما سبق نخمص إلى أن الموظف السامي من فئة الإطا ا رت ويمارس وظيفة سامية في الدولة، يتم تعيينه وفقا لمقواعد المتعمقة بالتعيين في الوظيفة السامية وذلك بعد توافر مجموعة من الشروط المطموبة لتعيينه، ولقد ثار جدل فقهي في تكييف العلاقة القانونية بينه وبين الدولة، وبعد تعيينه يوضع في إحدى الأوضاع القانونية، وله دور في غاية الأهمية عمى اعتبار أنه من يقوم بتنفيذ سياسة الدولة والمسؤول عمى تحقيق أهدافها، كما له مكانة متميزة من خلال حجم الواجبات الممقاة عمى عاتقه والحقوق التي يتمتع بها، وال ا ربطة الوظيفية له مؤقتة ليست دائمة بل تنقضي لسبب من الأسباب العادية كما تنقضي لسبب من الأسباب غير العادية، ومن ثم تنفصم ال ا ربطة الوظيفية بينه وبين الدولة وتزول عنه صفة الموظف السامي.