الإدارة الرقمية للموارد البشرية ودورها في دعم التميز التنظيمي دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر تبسة
No Thumbnail Available
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة
Abstract
"هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير إدارة المعرفة على تحديد التوجه الاستراتيجي في مؤسسة مناجم الفوسفاط بتبسة. تناولت الدراسة متغيرات إدارة المعرفة بعملياتها المختلفة، والتي تشمل المعرفة الخارجية، المعرفة الداخلية، التخصيص، الترميز، الاستكشاف، والمعرفة الشاملة والمتخصصة، بالإضافة إلى متغيرات التوجه الاستراتيجي بأنواعه الأربعة: التوجه الدفاعي، التوجه الاستباقي، التوجه التحليلي، والتوجه الاستجابي.
تم تصميم استبانة وتوزيعها والحصول على 30 استمارة صالحة للتحليل من إطارات مؤسسة مناجم الفوسفاط بتبسة لتحليل نتائجها باستخدام برنامج SPSS. أظهرت النتائج تبني المؤسسة بشكل معنوي للتوجهات الاستراتيجية الأربعة بدرجة تتجاوز المتوسط الحسابي الفرضي عند مستوى دلالة α = 0.05. كما تبين أن إدارة المعرفة تؤثر بشكل معنوي على توجه واحد على الأقل من التوجهات الاستراتيجية الأربعة في مؤسسة مناجم الفوسفاط - سوميفوس عند نفس مستوى الدلالة. بالإضافة إلى ذلك، لم تظهر أي فروق معنوية في آراء إطارات المؤسسة حول المحور الإجمالي للدراسة حسب المتغيرات الشخصية عند مستوى دلالة α = 0.05.، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من المقترحات."
Description
Keywords
إدارة المعرفة؛ التوجه الاستراتيجي؛ مؤسسة مناجم الفوسفاط – تبسة., knowledge management on determining the strategic orientation of the Tébessa