الثقافة التنظيمية والعلاقات الانسانية

Abstract

تهدف هذه الدراسة الموسومة بعنوان الثقافة التنظيمية والعلاقات الإنسانية بالمؤسسة الاستشفائية محمد الشبوكي الشريعة، إلى معرفة ماهو الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية والعلاقات الإنسانية في تحسين العلاقات الانسانية بالمؤسسة الاستشفائية محمد الشبوكي الشريعة. وثم بناءا على هذا الإشكال صياغة فرضيات للدراسة ، وقد تم تقديم إطلالة نظرية على متغيرات الدراسة (الثقافة التنظيمية ،العلاقات الإنسانية). ولملامسة الواقع أكثر قمنا بدراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية محمد الشبوكي الشريعة، معتمدين على المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة موضوع دراستنا، وتم إختيار عينة عشوائية بسيطة يقدر حجمها ب 64 عامل ، أما فيما يخص أدوات جمع البيانات، فاعتمدنا على استمارة استبيان متكونة من 04 محاور بمجموع أسئلة يقدر ب 27 سؤال ، وقد تم تفريغ وعرض وتحليل وتفسير البيانات ومناقشة في ضوء فرضيات الدراسة، وفي ضوء الدراسات السابقة ، وقد تم التوصل إلى أن الثقافة التنظيمية لها دور فعال في تحسين العلاقات الانسانية.