الحراك المهني والكفاءة التنظيمية لدى العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة الإسمنت الماء الأبيض –تبسة

Abstract

الملخص: يهدف موضوع دراستنا الموسوم ب الحراك المهني والكفاءة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة الاسمنت الماء الابيض - تبسة الى محاولة توضيح الدور الذي يلعبه الحراك المهني في تحقيق الكفاءة التنظيمية بمؤسسة الدراسة، حيث أن الحراك المهني بمختلف ابعاده التدرج الوظيفي التنقل الوظيفي التنزيل الوظيفي يمكن له أن يساهم في تحقيق مختلف ابعاد الكفاءة التنظيمية الابداع التنظيمي الاستقرار الوظيفي الالتزام الوظيفي، وبناءا على هذا قمنا بطرح التساؤل الرئيسي التالية: ما دور الحراك المهني في تحقيق الكفاءة التنظيمية بمؤسسة الاسمنت الماء الابيض - تبسة، ومن اجل الاجابة على هذا التساؤل قمنا بإجراء دراسة ميدانية في مؤسسة الاسمنت الماء الابيض - تبسة معتمدين على المنهج الوصفي، اضافة الى الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية ومن خلال تطبيقنا لأدوات جمع البيانات المتمثلة في الملاحظة البسيطة استمارة الاستبيان والمقابلة الحرة، قمنا بالتوصل الى مجموعة نتائج تفيد بان للحراك المهنى دورا كبيرا في تحقيق الكفاءة التنظيمية بمؤسسة الاسمنت الماء الابيض - تبسة، وذلك من خلال وجود مساهمة قوية لكل من التدرج الوظيفي والتنزيل الوظيفي في تحقيق الابداع التنظيمي والالتزام الوظيفي على التوالي. Résumé : Le sujet de notre étude, qui s'appelle la mobilité professionnelle et concerne la présence des travailleurs à la White Cement Corporation - Tebessa, vise à tenter de clarifier le rôle que la mobilité professionnelle a joué dans l'engagement dans l'institution d'études, en tant que mobilité professionnelle a différentes dimensions, progression de carrière, responsabilité professionnelle et placement.Elle peut contribuer à atteindre diverses dimensions de l'efficacité organisationnelle, de la créativité organisationnelle, de la stabilité de l'emploi et de l'engagement au travail. Sur cette base, nous avons posé la question principale suivante : Quel est le rôle de la mobilité professionnelle dans l'atteinte de l'efficacité organisationnelle chez White Water Cement Corporation ? Tébessa ? Afin de répondre à cette question, nous avons mené une étude de terrain à la Fondation Ciment Eaux Blanches - Tébessa, en nous appuyant sur l'approche descriptive, en plus de nous appuyer sur un échantillonnage aléatoire stratifié et à travers notre application d'outils de collecte de données représentés par :Par la simple observation du formulaire du questionnaire et de l'entretien gratuit, nous sommes parvenus à un ensemble de résultats indiquant que la mobilité professionnelle joue un rôle majeur dans l'atteinte de l'efficacité organisationnelle à la White Cement Corporation - Tebessa, à travers la présence d'une forte contribution à la fois d'avancement de carrière et de carrière. progression dans la réalisation de la créativité.