صراع الأدوار لدى المرأة العاملة و تأثيره على الالتزام الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2023-06-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
عنوان الدراسة: صراع الأدوار لدى المرأة العاملة وتأثيره على الإلتزام الوظيفي.
صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على الإلتزام الوظيفي.
صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على استعدادها لبذل جهد اكبر في المنظمة. صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على رغبتها في البقاء في المنظمة.
صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على قبولها بقيم وأهداف المنظمة.
التعرف على كيفية التوفيق بين أدوارها الأسرية والمهنية وأهم الوسائل التي تساعدها على ذلك بالمؤسسة الإستشفائية الخاصة بطب وجراحة الأطفال وتوليد النساء خالدي عبد العزيز~تبسة~ .
منهج الدراسة: المنهج العلمي المتعتمد في الدراسية هو "المنهج الوصفي " لكونه يتلائم مع طبيعة الدراسة.
مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الدراسة العاملات بمستشفى خالدي عبد العزيز – تبسة –
Description
Keywords
صراع الأدوار – المرأة العاملة – الإلتزام الوظيفي-