تاثير ضغوطات العمل على سلوكيات العاملين بالمكتبة المركزية لجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي- تبسة

Abstract

من خلال بحثنا هذا الموسوم ب تأثير ضغوطات العمل على السلوك المهني للعاملين بالمكتبة الجامعية بالمكتبة المركزية لجامعة الشيخ العربي التبسي- تبسة- ، و قد تم اختيار المنهج الوصفي الذي يتناسب مع هذه الدراسات، و كعينة اخترنا 40 موظفا دائما بالمكتبة، و اعتمدنا على استمارة الاستبيان لجمع المعلومات. و كان الهدف التعرف على مصادر ضغوط العمل التي تواجه العاملين بالمكتبة و تأثيراتها على سلوكياتهم التنظيمية. و من اهم النتائج التي خلصت لها هذه الدراسة أن افراد مجتمع الدراسة يعانون من مصادر ضغوط مهنية متعددة : ضغط المهنة، وضغط الجهاز، وضغط العلاقات، وضغط المحيط الاجتماعي، وضغط العلاقة بيت/ عمل. كما اظهرت النتائج ان لضغوطات العمل تأثير على سلوكيات المكتبيين بدرجات متفاوتة سواء كان تأثير ايجابي او سلبي.