أثر التغيير في القيادة على جماعات العمل في ظل جائحة كوفيد 19 - دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - تبسة
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي التبسي تبسة
Abstract
تفرض البيئة المتغيرة على المؤسسات حتمية التأقلم معها من أجل الاستمرار وهذا الاخير يتم من خلال إجراء العديد من التغييرات قد تكون كلية أو جزئية. التي تعد القيادة أهمها من حيث النمط والبنية لما لهذه الاخيرة من تأثير في جماعات الموارد البشرية وآداءهم، إلا أن التغيير في القيادة قد يبني إتجاهات سلبية في أذهان هذه الجماعات، ويظهر ذلك في شكل المقاومة والصراعات وعدم الرضا مما يؤدي الى نتائج عكسية على اداء جماعات العمل، وقد تم اسقاط هذه المفاهيم على عينة من كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة –تبسة-.
Description
Keywords
جماعات العمل، التغيير، القيادة، القائد، السلوك التنظيمي، أداء العاملين., de travail, changement, direction, directeur, comportement, organisationnel, conflit organisationnel., Work groups, change, leadership, leader, organizational behavior, employee performance.