جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الجزائرية

Abstract

لقد جاءت دراستنا الموسومة بـ ''جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسة الخزينة العمومية لولاية تبسة''، وقد شملت الدراسة على 05 فصول منها 03 نظرية وفصلين ميدانيين، سعينا من خلالها الالمام بجوانب الموضوع في شقة النظري والميداني، والتوصل الى جملة من النتائج التي جاءت كإجابات لفروض الدراسة، ولتفسير العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والولاء التنظيمي في خضم المنهج الوصفي وأدوات جمع البيانات التي تجلت في كل من الاستبيان والملاحظة، وشملت الدراسة على المجتمع الكلي والذي قدر عدده بـ 90 عامل.