السكنات الوظيفية وإشكاالتها القانونية

Abstract

السكن الوظيفي هو السكن الذي تملكه أو تحوزه الدولة أو الجماعات المحلية أو المؤسسات العمومية والذي يمنح لمدة محددة وهي المدة التي يشغل فيها المعنيون المناصب التي تبرزها وقابلة للفسخ في أي وقت كإنتهاء العلاقة الوظيفية أو تغير مصلحة الجهة المسيرة لهذه السكنات وذلك أما ببيع العقار أو إلغاء تخصيصه أما عن طريقة منحه فيمنح بموجب سند أمتياز هو عبارة عن قرار إداري يصدر أما عن مدير أملاك دولة أو الوالي أو رئيس المجلس الشعبي البلدي أو عن مدير المؤسسة وهذا يعود على من يملاك أو يحوز السكن الوظیفي أما عن شروط منحه فيمنح في حالتين هما ضرورة الخدمة الملاحة لضمان حسن سير المرفق العام أو لصالح الخدمة تشجيعا للموظف ولما كان شغل هذه المساكن لا يمنح إلا في هذه الحالات إضافة إلى قابليتها للانتهاء في أي وقت فقد أثار العديد من الاشكالات كإشكاالية الطرد والتنازل التي لا تزال موضوع نزاع إلى يومنا هذا على مستوى الجهات القضائية المختصة في الفصل في منازعاتها