اساليب تنمية الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الاقتصادية - دراسة ميدانية المطاحن الكبرى العوينات -
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي التبسي تبسة
Abstract
فيظلالتغيراتالتيمستالاقتصادالجزائريوجدتالمؤسساتالجزائريةنفسهاأمامتحدیاتجدیدة
تفرضعلیهااستخدامالتسییرالعلميالحدیث, والبحثعنأسالیبوأدواتأكثرعلمیةمنأجلتحسین
أدائهاوأداءموردهاالبشريوتحقیقفعالیةفيتسییرهاوتكسبهاالقدرةعلىالمنافسةلتكونأكثرمرونة
معمحیطها.
لذلكأصبحالحدیثعنملائمةالولاءالتنظیميفيالمؤسساتیحتلأهمیةكبیرةمنخلالاستعمال
أدواتحدیثةللتحكمفيالتسییروالتأكدمنتحقیقأهدافهاولتقییمالأداءمختلفالوظائفالأخرىوعلى
وجهالخصوصوظیفةالمواردالبشریة, باعتبارأنههذاالموردالبشريهومنبینأهمالعناصرالتي
ترتكزعلیهاالمؤسسةفيتحقیقالبقاءوالاستمرارية .
Description
Keywords
الولاء:التنظیمي: السلوك التنظیمي: تقییم األداء, organizationalloyalty, organizationalbehavior, performance appraisal