الرقابة التنظيمية والالتزام الوظيفي دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية -خالدي عبد العزيز- تبسة
No Thumbnail Available
Date
2023-06-05
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدراسة الى التعرف على تاثير الرقابة التنظيمية على الالتزام الوظيفي لموظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة وشملت الدراسة عينة عشوائية طبقية ب (30) استبانة موزعة على فئات من عمال المؤسسة .
توصلت الدراسة الى صحة الفرضيات المقترحة حيث تاكد ان للرقابة التنظيمية تاثير على الالتزام الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة، واهم النتائج التي توصلت اليها:
تؤثر اللوائح والقوانين التنظيمية على الالتزام الوظيفي.
يساهم نمط الاشراف والتوجيه في العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي.
يؤثر تقييم الاداء على الالتزام الوظيفي.
Description
Keywords
الرقابة، الرقابة التنظيمية، الالتزام الوظيفي، تقييم الاداء.