العمل عن بعد تفعيل للإدارة الإلكترونية

Abstract

• إن الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات أخذت مسالك معتبرة، وهذا ما أدى إلى تأسيس علم اجتماع التنظيم والعمل، والذي من شأنه أن يقدم نظرة سوسيولوجية لحياة التنظيمات، فكل علم ينشأ وفقا لحاجة مجتمعية، وسعيا منا محاولة تشخيص الواقع التنظيمي وهذا بما يتوافق مع خصوصية المؤسسة الجزائرية، وتجسيدا منا لتحقيق هذا المبتغى فقد ارتأينا الولوج لدراسة الموضوع المعنون بـ: "العمل عن بعد تفعيل للإدارة الالكترونية أم إدارة أزمة"، وهذا ما أدى إلى تبلور جملة من التساؤلات البحثية لدراسة 35 موظفا "أستاذا وأستاذة" بقسم علم الاجتماع كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة الشيخ العربي التبسي-تبسة- حيث وظفنا المسح الشامل في دراستنا، واعتمدنا على المنهج الوصفي ذو الأسلوب التحليلي، وكانت أداة الدراسة عبارة عن استبانة تم توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة، وقد خلصت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج منها: - المرونة في استخدام تكنولوجيا الاتصال وأداء المهام دون قيود، - غياب الوعي بأهمية العمل عن بعد، - ضرورة توفير البنية التحتية لتكنولوجيا الإعلام والاتصال، - الانتقال من فكرة التنظيمات الجامدة النمطية إلى فكرة التنظيمات للإدارة لا نمطية (غير تقليدية)،